Η Japan Airlines όρισε σήμερα την πρώτη γυναίκα πρόεδρό της, μια πρώην αεροσυνοδό που ανέβηκε τη σκάλα της ιεραρχίας μέσα από υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις, σε μια συμβολική κίνηση σε μία χώρα που πασχίζει να κλείσει το χάσμα μεταξύ των φύλων στους χώρους εργασίας.
Η 59χρονη Μιτσούκο Τοτόρι, υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος που εντάχθηκε στο δυναμικό της αεροπορικής εταιρείας το 1985, τη χρονιά που συνέβη μια από τις χειρότερες τραγωδίες στην ιστορία της αεροπορίας, θα αναλάβει χρέη προέδρου από την 1η Απριλίου, ανέφερε η εταιρία σε ανακοίνωση.
Θα αναλάβει επίσημα χρέη προέδρου από την 1η Απριλίου
Οι ιαπωνικές εταιρίες υφίστανται ολοένα και μεγαλύτερη πίεση να ενισχύσουν τη διαφοροποίηση ως προς το φύλο και να διαχειριστούν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων που είναι από τα χειρότερα ανάμεσα στις χώρες της Ομάδας των 7 (G7) και σχεδόν διπλάσιο από τον μέσο όρο των προηγμένων οικονομιών του ΟΟΣΑ.
Japan Airlines named its first female president on Wednesday, a former cabin attendant who rose through the ranks to senior management. https://t.co/X0ZTfmZEUf
— The Japan Times (@japantimes) January 17, 2024
«Ελπίζω ο διορισμός μου να ενθαρρύνει και να δώσει κουράγιο»
«Εκεί έξω υπάρχουν γυναίκες εργαζόμενες που πασχίζουν με τα επαγγελματικά τους βήματα ή βιώνουν μεγάλα γεγονότα στη ζωή τους», δήλωσε η Τοτόρι σε συνέντευξη Τύπου.
«Ελπίζω ότι ο διορισμός μου ως προέδρου μπορεί να τις ενθαρρύνει, ή να τους δώσει το κουράγιο να κάνουν το επόμενο βήμα».
Η αλλαγή έρχεται ενώ η αεροπορική εταιρία προσπαθεί να ανακάμψει από την επιβράδυνση των δραστηριοτήτων της την εποχή της πανδημίας με τους τουρίστες να επιστρέφουν στην Ιαπωνία.
Japan Airlines names former cabin attendant as first female presidenthttps://t.co/zbOqmGoUVU
— Breaking News (@jooilong) January 17, 2024
Η ασφάλεια στις αερομεταφορές έχει βρεθεί εκ νέου στο προσκήνιο μετά τη σύγκρουση αεροσκάφους της JAL με αεροσκάφος της ιαπωνικής ακτοφυλακής στο αεροδρόμιο Χανέντα του Τόκιο αυτό τον μήνα.
Η JAL έχει θέσει ως στόχο οι γυναίκες να αντιστοιχούν στο 30% των διοικητικών στελεχών σε όλο τον όμιλο έως το τέλος του Μαρτίου του 2026. Έως τα τέλη του Μαρτίου του 2023, το ποσοστό αυτό ανερχόταν στο 22,8%.
πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
